会社にいると同期・先輩・上司・はたまた後輩と色々とリスペクトできる人がたくさん出てきます。
そんな中で会社に入って最初に尊敬して教わった人物からの教えはその後の人生に凄まじく影響を持つことが多いです。
そうした最初のトレーナー含め、これまで筆者は多くのビジネスマンを見てきましたが、舌を巻くほど尊敬できるビジネスマンは正直一握りでした。
そんな方から指導いただいたとき、その場で理解が追いつかないことも正直多く、後々思い出して勉強になる、、そんなことがしばしばありました。
そんなぶっちぎりで優秀だった方の特徴を5つにまとめてご紹介致します。
■気遣いスキル
ぶっちぎりで優秀な人は役職例外なくこれがずば抜けてます。
飲みの場だけでなく、仕事の場で、です。
時間に換算すれば、仕事を進めるにあたり互いに会話しない時間の方が多いのでどうしても認識に空白が生じがちです。気遣いができる人はこれを読み取って推測し、適切な動きをしてきます。
■言語化スキル
とにかく場に合わせて話の流れを作るのが上手いです。
語彙量もそうですが、場数や質のいいノウハウが蓄積されており、大抵の話が盛り上がります。
■業務把握スキル
自社のあらゆる業務を知り尽くしています。
大きな成果を得るためには原則に則り、例外とも見えるような処理をするので他部門を巻き込むことが多いです。
これを平気でやってのけます。
■有言実行スキル
基本的に約束を守ります。小さな約束も守ります。
そして、言ったことは必ず実行していきます。言い替えると出来ない約束はしない、とも言えますが、側から見たら無理だろ、、と思えることも実行します。
■先見スキル
先を見通す力がずば抜けています。
側からはそう見えると言うだけの話で、本人からしたらこれまでの積み上げで類推すれば当たり前のことなのかもしれません。
日々情報収集は欠かさず、新しいことに挑戦をし続けていることが先見の明につながっているように思えます。
いかがでしたでしょうか。
学ぶべき人から学ぶことが、成長を急加速させます。見極める際の参考になりますと幸いですね。
